Een team (ook wel ploeg) is een groep mensen die samenkomt om een gemeenschappelijk doel te verwezenlijken. Kenmerkend is dat de leden elkaar aanvullen in vaardigheden en kennis, en dat individuele belangen in grote lijnen stroken met het gezamenlijke teambelang. Centraal staat het streven naar synergie: de samenwerking dient meer op te leveren dan de som van de individuele bijdragen. Open communicatie geldt daarbij als een belangrijke randvoorwaarde, onder meer om groepsconformisme tegen te gaan.
De Britse managementonderzoeker Meredith Belbin ontwikkelde een veelgebruikt model met negen teamrollen, bedoeld om inzicht te bieden in een optimale teamsamenstelling. Wetenschappelijk onderzoek naar teams en teamwork is de afgelopen veertig jaar sterk gegroeid. Het concept vond zijn weg naar het bedrijfsleven in de late twintigste eeuw en raakte sindsdien wijd verbreid, al bestaat er discussie over de feitelijke effectiviteit ervan. Professor Leigh Thompson van de Kellogg School of Management omschrijft een team als een groep die wederzijds afhankelijk is wat betreft informatie, middelen, kennis en vaardigheden, en die inspanningen bundelt om een gemeenschappelijk doel te bereiken.