Ogletree Deakins

EU stelt AI Act-regels voor AI in werving en HR uit tot eind 2027

Het Europees Parlement stemde in met uitstel van de zwaarste AI Act-verplichtingen voor hoog-risico AI in werving en personeelsbeoordeling, van augustus 2026 naar december 2027. Wat betekent dat voor werkgevers die AI in HR gebruiken?