Pinsent Masons

Wervings-AI belooft tijdwinst, maar de bias die ze meebrengt is voor een klein bedrijf gevaarlijker dan voor een corporate HR-afdeling. De winst zit niet in de tool, maar in de vraag waar je de mens laat beslissen.

Een werkbaar stappenplan om je bedrijf in lijn te brengen met de AI Act: inventariseer je AI, classificeer het risico, regel transparantie en leg alles vast in een register dat je actueel houdt.